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山東天岳:用汗水譜寫壯麗新篇章

www.gttxfe.tw 2018/8/7 11:14:14 來源:互聯網 電力電子論壇|免費發布產品

  ——山東天岳2018年7月份生產設備檢修紀實

  盛夏的七月,驕陽似火,熱浪襲人,在這個鑠石流金的酷暑里,山東天岳人戰高溫、斗酷暑、保安全、促生產,打贏了本年度一次關鍵的會戰——生產設備大檢修。

  檢修中,生產一線的領導干部未雨綢繆、緊密部署、運籌帷幄、身先士卒;全體員工各守其責、聽從指揮、眾志成城、全力以赴,確保了設備檢修任務的圓滿完成。尤其是此次檢修的主角——設備動力部的全體員工,他們用艱苦拼搏的工匠精神和精湛專業的維修技術,迎接一次次挑戰,完成一項項任務,用辛勤的汗水描繪了一幅幅無私奉獻、經營卓越的感人畫面。

  運籌帷幄,決勝千里

  26號下午,一樓中會議室,公司生產總監柏總組織召開停電前的最后一次調度會議,召集各個部門進行溝通協調,完善應急預案,確保把此次停電的影響降到最低。

  調度會上,柏總指出,年中檢修是保證設備安全運轉的一個重要舉措,是企業安全生產的重要環節,今年的檢修計劃已準備四個月的時間,在七月份設備最關鍵的零部件到貨的情況下,已完全具備停電檢修條件。我們多次召開會議,做的方案每一步都很細致,與銷售部門、行政部門,包括和客戶的對接以及發貨情況等都做了最妥善的安排。我們能夠保證,只要確定停電時間,就能在一周的時間之內把電停下來,因為我們的設備是需要陸陸續續的進行停電。

  為了這次年中檢修,生產部的領導們已不知道開了多少次會議,討論了多少次方案,為的就是要高標準、高質量、快速高效的完成這次設備檢修任務。凡事預則立,不預則廢,正是因為他們詳細周密的計劃,才確保了此次任務的順利完成,也正是因為他們,才使公司在瞬息萬變的大潮中砥礪前行。

  干在實處,走在前列

  檢修第一天

  7月27日,星期五,天氣晴,氣象臺預報37攝氏度

  走進生產車間,一股股熱浪席卷而來,停電當天,設備動力部23名員工全部到崗到位,長晶車間派出7人參戰。七月的天氣,室外溫度達到37度,由于生產車間上面又有夾層,夾層里面的溫度更是達到43度以上,異常悶熱。

  榜樣的動力是無窮的,面對如此惡劣的天氣及工作環境,設備動力部宋建經理身先士卒,沖在前面,帶領團隊往上爬,他們上去一呆就是幾個小時,衣服全部濕透,使勁一擰,汗水嘩嘩的往下淌,整個人都被汗水澆透了。設備動力部的小伙子們戲謔的說到“我們那幾天都是臭不可聞,身上味兒重,去食堂吃飯都不好意思,后來把飯打回來吃的。領導也非常辛苦,一直陪著我們。我們晚上在這加班,柏總一直陪我們到夜里12點。”此時此刻,他們仿佛已經忘卻了汗水、忘卻了炎熱,因為他們的眼里、心里就只有一個信念:堅決完成任務,不能耽誤生產。這個信念讓這群可愛的人相互支持、相互鼓勵,作為員工,他們是可敬的。

  檢修第二天

  7月28日,星期六,天氣晴,氣象臺預報37攝氏度

  此次維修過程中最大的問題就是第一次使用柴油發電機,即使之前柏總帶領大家進行了調試試用,但在實際運行的過程中還是出現了一些意想不到的問題:負荷太大,1500KW,運轉過程中震動非常厲害,導致發電機排氣管震裂,震裂之后,需要及時進行搶修。

  此時,動力部經理陰法波正帶著宋康在里面維修,維修車間內溫度已經達到50多度,在距離他們10米外的地方就已經感到熱浪迎面涌來,他們倆完全拼上去了,展現了超人的意志、超人的責任!可欽、可敬!已經無法擦汗,任由汗水往下淌,兩個人完全聚焦在維修設備上面。陰經理告訴我們,因為第一次使用這個發電機,類似的維修要有好多次,還要時刻做好準備。辦公室內,柏總和宋建經理正在商量緊急方案,決定啟動EPS,即先把EPS里面的電用完之后冷下來,再接著進行焊接,而焊接時,油管溫度達到85度。這個溫度或許別人一聽都會嚇到,但是他們卻從容淡定,因為他們早就已經熟悉了如此高溫的環境。為了不耽誤生產,為了把損失降到最低,大家都已拼盡全力,生命亦與公司相容,作為榜樣,他們是可擔當的!

  陰經理開玩笑的講“一個公司的車間好比是汽車的發動機,那設備動力部就像是發動機所需的油和水”。我們設備動力部團隊匹配完善,有強電工、弱電工、有焊工、水暖工、機械維修、有自控工程師、電控工程師,團隊人員配備齊全、技術精湛。我們部門同事都非常積極,團結一致,這次檢修我們保證完成任務。

  今天,他們用行動和意志鑄成了天岳“鐵軍”。

  檢修第三天

  7月29日,星期日,天氣晴,氣象臺預報37攝氏度

  維修現場,休息片刻,宋建經理站著就睡著了。陰法波經理已經56個小時堅守在現場,他說,白天到黑夜,黑夜到白天仿佛一眨眼的功夫,沒有了時間概念,只要還能干,我就堅持,再堅持堅持,一點一點堅持就這樣過來了,還未走近他們,就能聞到一股股汗臭的味道。柏總跟我們采訪人員這樣說:他們倆實在是太累了,宋經理站著打盹我都不好意思吵到他。我們非常敬佩宋建、陰法波兩位經理,佩服他們的不僅是能把人員組織起來,而且自己能夠身先士卒、沖在一線、堅守一線!拉電纜非常辛苦,陰法波總是沖在最前面。整個過程,整個團隊表現的都很好,宋建和陰法波兩個人完全起到領頭雁的作用。整個檢修期間,沒有人跟我說干不了了,太累了,工作完不成了,沒有一句消極的話。雖然連續工作了40多個小時,但是他們還是痛痛快快,有說有笑的努力干,他們是一群最可愛的人。

  天岳員工的拼搏精神,深深感動了合作伙伴三維電力的人,他們對我們員工的表現感到震驚,他們說“你們天岳人都是鐵人”。其實只有他們最清楚自己的使命和責任,只有保證順利生產,銷售才能按時完成訂單發貨,才能對得起我們的客戶。

  眾志成城,完美收官

  為了配合這次的檢修,車間其他部門也做好了充足的準備,做他們強大的后盾支撐。加工車間的王偉,無論設備部工作到幾點,他一直等待在車間,只要設備一送電就立即進行確認,他的目標只有一個,那就是第二天工人來了一開機,機器設備就能夠正常運轉。質檢部門的同事們,為了完成本環節工作,他們用掃碼機一樣的眼睛盯著看,這一看就是12個小時。他們都在為這次的檢修默默的付出,無私的奉獻著,整個檢修過程中,無疑彰顯了天岳人無懈可擊的團隊凝聚力和戰斗力。

  采訪的最后,柏總在總結此次檢修的問題的同時,對全體員工給予了充分的肯定,他為天岳集團有這樣一群可愛可親可敬的親人而感到自豪和驕傲。

  當問到將來面對擴產的壓力時,他這樣回答:

  第一:首先要管好人。指望自己一個人的力量是遠遠不夠的;要給他們提好要求;不僅要管好人,還要選好人。選好人很重要,制定好制度、制定好規則。

  第二:和各個部門做好溝通。我要和曲經理溝通車間改造,和采購、研發溝通設備。月初制定好生產計劃,由王鳳玲監督完成,每一步遇到問題跟我來反饋,痛快的解決。

  第三:就是監督,我們每周開例會,他們每天開早會。在王鳳玲的桌子上放了每個部門早會的情況。特別是在我們動力和長晶當中,一定要保證讓每位員工知道我們的目標是什么,大家步調一致向前進,把自己分內工作完成好。

  后記:百尺竿頭,更進一步

  一幅幅畫面只是此次檢修的縮影,他的背后還有更多更多感人的故事。正是這些默默無聞,揮汗勞作的員工的辛勤付出,才使天岳前行的腳步更加堅定。在此,也奉上我們對在這次檢修中辛勤付出的員工們的尊敬之情。

  他們都很年輕,他們也有自己的夢想和空間,但是他們清晰的明確自己的目標,明白公司擴產以及跨越發展離不開他們的默默耕耘,離不開他們的忘我奉獻,所以他們能夠堅持,所以他們敢于挑戰。他們用自己的青春、熱情和努力書寫著人生最精彩、最樸實的篇章。我們也有理由相信他們也會在天岳騰飛的道路上寫下濃濃的一筆。

  他們的故事還在延續,他們的事跡值得全公司每一個人去學習,學習他們的愛崗敬業、熱情奉獻、盡忠職守、砥礪前行、任勞任怨、無怨無悔。相信,在整個公司的每一個業務單元里,會不斷涌現出許許多多的感人事跡和精彩故事,就像設備動力部這群可愛的家人一樣,不斷的超越自我,經營卓越。

  為了讓設備動力部全體員工的這種工匠精神滲透到公司每個部門,每一位員工,公司全體員工要以設備動力部為榜樣,在全公司上下迅速掀起學榜樣、趕榜樣的熱潮;各中心、各部門以部門為單位,根據自己的實際情況,向榜樣學習,提出在愛崗敬業、盡職盡責,業務學習、知識積累,技能掌握、經驗總結,服務態度、紀律作風,團隊合作、進取精神等方面的學習計劃及追趕措施,把榜樣的精神及計劃落實到具體行動上,以推動公司年度目標的實現,實現公司新的跨越發展。

  這就是天岳人、這就是天岳精神!我們的目標宏大,前進中我們的研發、我們的生產都還會遇到更大的困難,但是天岳有這樣的鋼鐵衛士,我們將勇往直前,實現我們的偉大目標!

  奮斗吧,偉大的天岳人!勝利屬于我們!

 

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